Dallimi mes liderit dhe një menaxheri dhunues

Lideri
  1. I vendosur
  2. Di të vlerësojë nevojat afatgjata, afatmesme dhe afatshkurtra
  3. Merr përsipër përgjegjësi
  4. Ndan meritat me të tjerët
  5. Pranon dështimin 
  6. Mëson prej experiencës dhe aplikon njohuritë e marra për të përmirësuar biznesin, komunikimin, gjuhën dhe aftësitë ndërpersonale 
  7. I drejtë, i trajton të gjithë njesoj 
  8. I respektueshëm dhe i gjindshëm
  9. Kërkon dhe mban afër njerëz që kanë me shumë experience se ai 
  10. Vlereson të tjerët 
  11. Gjithëpërfshirës
  12. Udhëheq duke dhënë shembull 
  13. I sinqertë
  14. Ka besim
  15. Sillet në mënyrë të pjekur
  16. Emocionalisht i pjekur, inteligjencë të lartë emocionale 
  17. Aftësi të mira ndërpersonale
  18. Ka etiketë
  19. Objektiv, harmonik
  20. Kujdeset për stafin, biznesin, etj.
  21. Respekton klientët
  22. Ka marrëdhënie të mira me të gjithë, pa dallim niveli apo biografie
  23. Autoritar
  24. Delegon punët
  25. Ndërton shpirtin e skuadrës
  26. Është i aftë të ndikojë tek të tjerët 
  27. Frymëzon 
  28. Dëgjon, drejton, instrukton 
  29. Pret që stafi të jetë i suksesshem
  30. Ndan me të tjerët në mënyrë të drejtë 
  31. Ndan informacionin me të tjerët 
  32. Gjithmonë përpiqet që të jetë sa më i qartë
  33. I lë njerëzit që të vahzdojnë punën e tyre
  34. Merret vetëm me problemet e rendimentit, pastaj fokusohet tek rritja e rendimentit dhe sjellja
  35. Fokusohet tek e ardhmja
  36. I respektueshëm
  37. Shembullor
  38. Është i moralshëm dhe ka integritet 
  39. I ndershëm 
  40. Shumë rrallë mund të përdorë procedura disiplinore
Dhunuesi psikologjik  
  1. I paparashikueshëm, impulsiv
  2. Afatshkurtër, zakonisht jo më shumë se 24 orë 
  3. I shmanget përgjegjësive  
  4. Vjedh, merr gjithë meritat për vete
  5. Mohon deshtimin, gjithmonë ua hedh fajin të tjerëve
  6. Nuk mëson dot, nuk aplikon dot njohuritë e fituara nga eksperienca përveçse si të jetë më dredharak, manipulativ dhe si të shmangë përgjegjshmërinë  
  7. E ka kritikën në majë të gjuhës, izolon njerëzit, bën favorizime
  8. Ka mungesë respekti dhe është mospërfillës    
  9. Favorizon punonjës të dobët, rekruton skutha dhe tipa që janë vetëm sot-për-sot
  10. Nuk vlerëson dot njeri, vazhdimisht u ul vlerat të tjerëve  
  11. Punon me njerëzit në mënyrë selektive
  12. Dominon, jep shembull të keq
  13. Cingun, shtrembëron, sajon
  14. I pasigurt, arrogant
  15. Ka sjellje të papjekur
  16. Emocionalisht i papjekur, ka pjekuri të ulët emocionale
  17. Ka aftesi të dobta ndërpersonale
  18. Kuk ka etiketë
  19. Mendon absolutisht vetëm për vete
  20. Merakoset vetëm për veten
  21. Sillet keq me klientët
  22. Lidhet vetëm me ata që janë njësoj si ai/ajo
  23. Agresiv
  24. Të rras pune
  25. Përçarës, përdor manipulimin dhe kërcënimet
  26. Krijon ftohje, përçan, krijon ndjesinë e frikës dhe pasigurisë
  27. Të heq frymëzimin
  28. Të thotë çfarë të bësh
  29. Nuk ka besim tek aftësitë e asnjërit
  30. Mban nën kontroll gjithçka
  31. Mban gjithçka për vete, ndan në mënyrë selektive, përdor informacionin si armë
  32. Mbizotëron konfuzioni, përça e sundo
  33. Vazhdimisht fund hundët, dikton, kontrollon
  34. Hedh akuza për mungesë rendimenti dhe përqëndrohet tek karakteri i punonjësit, jo tek sjellja apo rritja e rendimentit
  35. I fiksuar pas të shkuarës
  36. Qejfprishur
  37. Shembull i keq
  38. Immoral, nuk ka integritet
  39. Hipokrit dhe i dyfishtë
  40. Vazhdimisht jep paralajmerime me gojë ose me të shkruar pa justifikim
Comments